高澤ろうそく　代表取締役 高澤 久さま

「採用支援」を利用することで人材募集、求職者への対応、面談などを行ってもらい、推薦してもらうという流れで採用を行っております。担当の方とは求める人物像など（資格というより、どんな人に来てほしいか）を話し合いました。求める人物像をはっきりとさせることで、人材とのミスマッチがなく、事業や職場環境にも短期間で溶け込んでいるように思います。