課題を解決するサービス
人が育ち、事業が育つ好循環をつくる。
これからの企業の人材戦略は、採用だけを切り取った「点」の取り組みでは、持続的な事業成長は望めません。 能登の人事部では、企業の持ち味や経営課題を明確にすることからはじめ、事業計画と結びついた人材計画の策定、地域の魅力とあわせた企業情報の発信、UIターンを含めた人材紹介とマッチング、採用後のキャリア・スキル形成、社員がより幸せに働ける環境やしくみの整備など、企業経営に伴走する「線」の人事サポートを提供することで「人を活かす経営」を実現します。
自ら考え、行動できる社員を育成 人材育成の仕組みづくり
社員研修（経営幹部・管理者・新人・会社全体）、人事評価制度やマニュアル作成、社員参加型の経営計画づくり、コーチングなどを行います。
多様な人材を活かせる組織へ インターン・兼業人材活用支援
長期実践型インターンシップ『能登留学』、兼業人材活用プログラム『ふるさと兼業』などのサービスを通じて、多様な人材を活用する仕組みを導入します。
重要なことに人の手を割けるように IT・業務効率化支援
メールやファイル整理などの細かい業務から、Excelをベースとしたデータ管理の効率化、クラウドサービス・ECサイトの導入支援まで。ITに関するお困りごとのサポートを行います。
本当に必要な人材を探す 新卒・中途採用支援
人材戦略からマッチングまで、きめ細かくサポートいたします。募集記事の作成、媒体選定アドバイス、エントリー者とのやりとり、面接同席も。さらにマッチング後の伴走で、新しい環境に慣れていくまでの伴走を行います。
人の力を最大限発揮できる企業へ
能登の経営力向上委員会
勉強会や交流チャットなど会員同士の学び合いや、弊社専門スタッフとの個別セッション、様々なサービス活用を通して、人を活かす企業になる土台をつくります。1社1社の経営力を高め、「束」になって能登地域の採用ブランドを高めていきます。